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2020MBA复试之无领导小组面试

郑州华章mba培训 - 2020-02-14
  在复试中,MBA、MPA、MEM、MPAcc的面试大多是个人综合面试。一般由3名左右的面试老师,在教室里一个个考核学生。考生之间,不存在协作关系。但是,随着这些专业在国内的日趋成熟,越来越多的学校,为了更全面地考量学生的团队协作能力,将个面变为组面,即在面试中加入了无领导小组面试。
 
  MBA复试之无领导小组面试
 
  无领导小组面试是什么?
 
  考核形式与内容是什么?
 
  无领导小组是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。学校把5-7位考生组成一组,在指定时间内,围绕一个主题进行讨论。
 
  例如复旦大学MBA无领导小组面试话题
 
  1、假如你是一个CEO,你的下属向你抱冤,公司的薪水太低,没有个人发展机会,你如何处理。
 
  2、中国的信贷费低,分析这种现象的原因。
 
  3、很多成功的创业者(如盖茨、李嘉诚)都没有接受过完整的高等教育,因此你是否认为高等教育对于一个成功的创业者并不那么重要。
 
  4、假货出现的原因分析。
 
  5、跳槽是否有利于个人职业发展
 
  6、HowAboutI-RAQWar?
 
  7、中国的老龄化及失业问题的应对措施。
 
  8、你是愿意当一家小公司的老板还是在大企业里做个seniormanager?
 
  得到题目后,考生有5~10分钟阅读材料和准备的时间。这时,考生需要分配小组中的角色(leader,timekeeper,summarist…),以及梳理问题思路。
 
  考官宣布讨论开始后,每个考生大约有1~3次发言机会,每次1~3分钟。由于讨论时间有限,每位发言同学需掐准时间。经过充分讨论后,可能会形成观点,大家选一个人进行总结陈述,向考官提交口头报告。
 
  无领导小组重点考察的是学生的团队协作能力。因此,只有整个团队表现出色,考生个人的分数才会达到最佳。所以,我们不要用辩论的态度去对待小组讨论,更不要在讨论时表现出很强的攻击性。另外,顶级院校小组讨论环节,除了考察团队合作精神,还可能会关注你在团队中的影响力,这也是很多考生会争取leader角色的原因之一。
 
  

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